培训方式“转型”助推班组建设 为适应建设新型现代化矿山形势要求，山东临矿集团古城煤矿立足于提升干部职工综合素质水平，积极探索安全生产培训新模式。尤其是针对矿井青工多、人员复杂等情况，在开展全员培训过程中，除进行安全知识学习，开展准军事化训练，组织卓越团队培训和感恩教育外，还积极引进体验式拓展训练方式，重点培养他们独立协作、相互信赖的团队精神，以及真爱奉献、专注於是、与时俱进的核心价值观，使班组活力得到了进一步激发。图为“兵头将尾”集训班学员在体验拓展训练中的突破雷阵“游戏”。 图文：陈宜勇